Selamat Datang di Repository Perpustakaan
Politeknik Negeri Madiun
Detail Tugas Akhir
Dosen Pembimbing
Pembimbing 1
Rino Desanto Wiwoho, S.E., M.M.,Pembimbing 2
Hifzhan Frima Thousani, S.AB., M.A.B.,Download File
PENERAPAN PEMBERIAN REWARD DI PT BPR ARTANAWA DOLOPO
Nensi Olivia Puspita Santi
203101027 / D3 Administrasi Bisnis- Dipublikasikan pada 21 Oktober 2024
Abstrak
Reward adalah semua bentuk imbalan balas jasa baik finansial maupun non finansial yang diterima karyawan karena jasa yang disumbangkan ke perusahaan. PT BPR Artanawa Dolopo merupakan perusahaan perbankan yang menerapkan pemberian reward yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan penerapan pemberian reward di PT BPR Artanawa Dolopo. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dimana pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang bertujuan untuk mendapatkan informasi yang rinci dan sesuai dengan kondisi yang sesungguhnya, kemudian data dijelaskan dan disajikan dengan bentuk narasi. Dari hasil penelitian didapatkan hasil bahwa bahwa penerapan pemberian reward di PT BPR Artanawa Dolopo ditinjau dari indikator 6 reward yakni upah, gaji, insentif, tunjangan, penghargaan interpersonal, dan promosi, tidak sesuai dengan teori menurut Kadarisman dikutip oleh (Saputra, dkk:2017) yakni pada indikator upah. Pada indikator upah tidak sesuai dikarenakan tidak adanya karyawan tidak tetap di perusahan yang diberikan balas jasa berupa dengan upah.
Kata Kunci: reward, produktivitas