Selamat Datang di Repository Perpustakaan
Politeknik Negeri Madiun
Detail Tugas Akhir
Dosen Pembimbing
Pembimbing 1
Netty Lisdiantini, S.Sos., M.AB.Pembimbing 2
Bias Nur Elmira, S.Pi, M.MDownload File
ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT INKA MULTI SOLUSI MADIUN
Salsa Nabilla
203101087 / D3 Administrasi Bisnis- Dipublikasikan pada 22 Oktober 2024
Abstrak
Kepuasan kerja menjadi hal yang diperhatikan oleh perusahaan. Karena kepuasan kerja bersifat individual dan menjadi cermin bagi perusahaan dalam memenuhi kebutuhan karyawannya. Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja pegawai PT INKA Multi Solusi. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Sumber data yang digunakan berasal dari data primer dan data sekunder. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai tetap PT INKA Multi Solusi dan teknik pengambilan sampel didasarkan pada teori Hair et.al yaitu sampel diperoleh dari jumlah indikator dikalikan 8 sehingga menghasilkan 72 responden. Teknik pengolahan data menggunakan software Microsoft Excel 2007. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa analisis kepuasan kerja pegawai PT INKA Multi Solusi adalah tinggi yaitu indikator upah dengan persentase 36%, indikator promosi dengan persentase 61%, indikator supervisi dengan persentase 57%, indikator benefit dengan persentase 74%, indikator contingent reward dengan persentase 64%, indikator operating procedure dengan persentase 69%, indikator co-workes dengan persentase 69%, indikator nature of work dengan persentase 69%, dan indikator communication dengan persentase 65%.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja, Karyawan Tetap, PT INKA Multi Solusi